Missverständnisse, Konflikte und fehlende Eigenverantwortung kosten dich jeden Tag Energie. LEAP gibt dir, was klassische Seminare nicht können.
Tools, Methoden, Frameworks — davon gibt es genug. Was klassische Seminare ignorieren: 80% unserer Entscheidungen werden von Emotionen geleitet, nicht von Ratio.
Deshalb funktionieren PowerPoint-Folien alleine nicht. Bei LEAP: weniger Seminar-Setting, mehr echte Situationen, mehr Spiel, Spaß und schnelle Weiterentwicklung.
80% unserer Entscheidungen werden von Emotionen geleitet. Deshalb gehören Freude und Führung fix zam.
— Paul · Gründer LEAPWir kommen immer ins Tun — denn nur dort kann man scheitern, lernen und wachsen. Steile Lernkurve und viel Spaß beim Scheitern.
Lernen bedeutet nicht nur Wissen aufzubauen. Haltung und persönliches Wachstum sind fester Bestandteil — weil beides zusammen wirkt.
Kein Zuhören, kein Abschreiben. Jede Session bringt dich und dein Team in echte Handlungen — und damit in echtes Lernen.
Du bist kein passiver Zuhörer. Inhalte entstehen mit dir — das schafft echte Verbindlichkeit und Lösungen, die wirklich passen.
Fertige Workshop-Formate, die du als Führungskraft selbst durchführst — vollständig vorbereitet, mit Präsentation, Miro-Board und Moderationsleitfaden. Nutze sie standalone oder als Module im 6-Monats-Programm.
💡 Die folgenden 3 Kits bilden die 3 Module des Programms "Bereit für die übernächste Veränderung"
Alle sind nett — aber niemand spricht wirklich offen. Höflichkeit statt Ehrlichkeit kostet täglich Energie.
Keiner weiß, wer wofür zuständig ist. Dinge werden doppelt gemacht oder gar nicht.
Feedback gibt es nur im Jahresgespräch — oder gar nicht. Kritik wird geschluckt, Lob vergessen.
Du bist HR-Leiter:in oder leitest mehrere Teams? → Bundles & Lizenzen für Unternehmen
Dann bist du hier genau richtig. LEAP gibt dir keine Antworten, sondern zeigt Wege, die du sofort gehen kannst.
Wie funktioniert Führung, wenn plötzlich alles hybrid läuft und wir trotzdem unsere Ziele erreichen müssen?
Wie funktionieren Veränderungen, die weder Anfang noch Ende haben, dafür sprunghaft und vielschichtig auftauchen?
Wie stellen wir uns bei all den Herausforderungen als Team auf, entwickeln Strategien und gestalten Prozesse?
Praxisnah, hands-on, in Co-Creation mit dir. Keine Einzelseminare — tiefe Lernreisen, die wirklich etwas verändern.
Du willst Eigenverantwortung im Team, Kolleg:innen, die mitdenken, und eine Führungsrolle, die sich richtig anfühlt. 6 Monate, maximal 14 Personen, online & vor Ort.
Zwei intensive Tage im Zoku Hotel Wien. Du lernst, wie du coachend führst — und hörst auf, alle Antworten selbst geben zu müssen. Maximal 8 Personen.
Dieses 4-tägige Vor-Ort-Programm richtet sich an Führungskräfte, die Veränderungsprozesse systemisch denken und wirkungsvoll begleiten wollen.
Für Unternehmen mit Weitblick, die ihre Kolleg:innen schätzen und echten Impact schaffen wollen.
Kein theoretisches Wissen aus dem Lehrbuch. Jede Person im LEAP-Team hat selbst Führungserfahrung gesammelt — und gelernt, was wirklich funktioniert.
Starte mit einem Erstgespräch — kostenlos, unverbindlich, direkt.
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